父親的“冷酷”似乎不近人情，但兄弟倆理解他的良苦用心……
李嘉誠對兩個兒子的培養教育抓得很早。他要求兒子生活上克勤克儉，不求奢華；事業上注重名譽，信守諾言。他特別教導兒子要考慮對方的利益，不要佔任何人的便宜，要努力工作。
李嘉誠的教子經當李澤鉅和李澤楷到八九歲時，李嘉誠召開董事會，就讓兒子坐在專門設定的小椅子上列席會議。
開始兄弟倆覺得新奇好玩，瞪大眼睛，認真聽父親和各位董事討論工作，有時大家爭得面紅耳赤，吹鬍子瞪眼睛，兄弟倆嚇得哇哇直哭。李嘉誠說：“孩子別怕，我們爭吵是為了工作，正常現象，木不鑽不透，理不辯不明嘛！”
有一次李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是我主張只拿9％的股份。”
董事們有的贊成，有的反對，爭論不休。這時李澤鉅站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應拿11％的股份，能多賺錢啊。”弟弟李澤楷也急忙說：“對，只有傻瓜才拿9％的股份呢！”
“哈哈，”父親和同事們忍俊不禁。他說：“孩子，這經商之道學問深著呢，不是1＋1那麼簡單，你想拿11％發大財反而發不了，你只拿9％，財源才能滾滾而來。”
李嘉誠的決策是英明的。公司雖然只拿了9％的股份，但生意興隆，財源茂盛。
後來李澤鉅和李澤楷在美國斯坦福大學以優異的成績畢業了，想在父親的公司施展才華，幹一番事業。李嘉誠沉思了片刻說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆都楞住了，說：“爸爸，別開玩笑了，您那麼多公司不能安排我們工作？”李嘉誠說：“別說我只有兩個兒子，就是有20個兒子也能安排工作。但是，我想還是你們自己去打江山，讓實踐證明你們是否夠格到我公司來任職。”
兄弟倆這才恍然大悟，原來父親是把他們推向社會，去經風雨、見世面，鍛鍊成材。
兄弟倆到了加拿大，李澤鉅開了地產開發公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合夥人。李嘉誠在香港常常打電話問兄弟倆有什麼困難，他可以幫助解決。兄弟倆總是說：“謝謝爸爸的關心。困難是有的，我們自己可以解決。”
其實李嘉誠不過是隨便問問，並不真的想幫助他們解決什麼困難。當然兄弟倆對父親的為人最清楚了，你真的求他幫助解決困難，他也不肯幫助。父親的“冷酷”似乎不近人情，但兄弟倆理解他的良苦用心……
兄弟倆在加拿大克服了許多難以想象的困難，把公司和銀行辦得有聲有色，成了加拿大商界出類拔萃的人物……
兩年後，李嘉誠把兄弟倆召回香港，滿面春風地說：“你們乾得很好，可以到我公司任職了。”並面授他們說，“注重自己的名聲，努力工作，與人為善，遵守諾言，這會有助於你們的事業。”
李嘉誠欣慰地看到兩個兒子的迅速成長和出色業績，終於可以心安理得地宣佈退休了。每當人們稱讚兄弟倆時，李澤鉅說：“感謝父親從小對我們的培養教育，他是最好的商業教師，尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學到的真經最主要的是怎樣做一個正直的商人。”
