2022糾四風樹新風工作情況報告(精選5篇)作文

篇一:2022糾四風樹新風工作情況報告

2022糾四風樹新風工作情況報告(精選5篇)作文

根據《通知》,為了深入貫徹落實中央八項規定精神,持之以恆糾“四風”樹新風,教育、引導、監督廣大黨員幹部文明廉潔過節,確保節假日期間風清氣正,我公司黨支部對“四風”問題進行了自查,現將工作簡要情況報告如下:

一、落實主體責任,加強黨的領導

為確保五一端午期間杜絕“四風”問題,務實節儉過節,黨支部召開工作會議,成立以黨支部書記為組長、班子成員及相關部門負責人為成員的檢查組,明確工作職責。領導班子成員切實擔負起黨風廉政建設主體責任,牢固樹立廉潔自律意識、以身作則,統一思想,自覺抑制和糾正“四風”,並督促全體黨員幹部帶頭落實《通知》要求,調動全體黨員幹部的積極性和主動性,嚴以律己、以身作則,帶動全公司文明、節儉過節的風尚。

二、嚴明組織紀律,加強個人自律

黨支部全體黨員帶頭落實中央八項規定精神及各項要求,嚴格執行勤儉節約和廉潔自律的各項規定。嚴令禁止接受乙方單位和管理服務物件贈送的禮金、禮品、消費卡和購物憑證;杜絕以任何名義和藉口公款吃喝、公款旅遊及借婚喪喜慶、子女升學、生日壽誕等名義大操大辦、收受禮金的情況;杜絕用公款舉辦豪華、奢侈的節慶活動,贈送土特產等各類節禮;嚴禁出入高檔會所和高消費娛樂場所,保持節儉文明、清正廉潔的本色。嚴守黨的政治紀律、政治規矩,嚴格落實上級黨委的各項要求。

三、明確工作重點,加強檢查排查

公司領導班子帶頭執行《通知》的各項規定和要求,檢查組積極主動對公司各部門進行檢查、排查,確保《通知》精神落到實處。對重點部門負責人進行約談,緊盯違規接待、公款吃喝、鋪張浪費、違規收受財物等問題。通過彙報、報備、電話、走訪等形式,切實將檢查、排查落到實處。

四、發動人民群眾,加強輿論監督

加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用,公司黨支部主動公開舉報電話及郵箱,並在節假日安排黨員幹部值班,密切關注輿情動態,發現問題第一時間逐級上報上級黨委。

經公司黨支部檢查落實,在五一端午期間,不存在“四風”問題的情況。

篇二:2022糾四風樹新風工作情況報告

糾正“四風”和作風紀律專項整治開展以來,我局高度重視,圍繞糾“四風”、轉作風、樹新風做了大量的工作,取得了階段性成效,現將專項整治開展情況彙報如下:

一、提高認識,廣泛動員。召開專題會議,進行動員部署,廣泛發動全域性幹部職工,接受社會監督和群眾舉報,成立專項整治“回頭看”領導小組,要求相關人員把政策界限吃透,把各級要求理清,堅持以嚴的標準、嚴的措施開展自查自糾工作。

二、採取措施,有效整治。一是強化監管,確保各項政策落實到位。進一步深刻學習領會中央、省、市、縣領導的重要講話及相關檔案精神,堅持目標不變、力度不降,不鬆手、不減壓,堅決防止問題反彈,鞏固取得的成果;二是嚴格自律,持續改進作風。不斷增強角色意識和政治擔當,嚴格遵守和堅決維護黨的紀律,堅決做到敬法畏紀、遵規守矩。倡導“謀事要實、創業要實、做人要實”之風,狠抓幹部隊伍作風建設,嚴厲整治部門以各種藉口不作為、不擔當、不落實的現象,不斷提升工作效能;三是務實苦幹,推進工作落實。堅持問題導向,突出重點、精準發力,確保各專案標任務的順利完成;四是嚴紀律,樹責任之風。進一步修改完善《相關考核辦法》《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則;五是優服務,樹和諧之風。為服務全縣經濟社會發展大局,進一步優化工作流程,踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念;六是進一步保持清正廉潔,增加拒腐防變能力。嚴格控制“三公”經費,執行好相關監督管理制度,進一步反對“車輪上的鋪張”,杜絕公車私用,正確處理好職務消費和“人情消費”的關係;七是加強制度建設,從嚴管理。建立健全相關制度,從源頭制止腐敗,防止“四風”問題反彈。

三、取得成效。

經過嚴格自查自糾,進一步增強了全域性幹部職工糾“四風”、轉作風、樹新風意識,嚴格了相關紀律,全域性幹部職工達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”得目的,目前我局未發現相關“四風”問題。

四、下步打算及意見。

一是加強學習,進一步提高認識,從思想上根本消除將“四風”問題。

二是治陋習、樹新風,綜合施策、標本兼治,鞏固和深化幹部作風建設成果。

三是開展專項整治、重點抽查、明查暗訪專項活動,進一步整章建制,層層壓實責任,層層傳導壓力,確保專項整治工作取得實效,使“人社人為人民”工作惠及民生、造福大眾、更上新臺階。

篇三:2022糾四風樹新風工作情況報告

按照XX市委辦公室《印發**關於進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示的通知》(泊辦字[2017]77號)要求,我局認真貫徹落實全市糾正“四風”和作風紀律專項整治警示大會精神,進一步加強了作風建設,提升了服務效能,不斷推動全市商務工作增比進位,現將我局近階段糾正“四風”和作風紀律專項整治工作開展情況彙報如下:

一、提高思想認識,強化組織領導。

1、加強學習、提高認識。局黨組要求全體幹部職工要站在踐行“四個意識”的高度,切實把思想行動統一到黨的十九大精神上來,統一到**重要指示精神上來,統一到省委和市委的決策部署上來,要深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性,不斷提高政治站位和政治自覺,進一步增強抓好作風建設的責任感和使命感。於3月15日召開了全體幹部職工糾正“四風”和作風紀律專項整治警示大會,迅速掀起糾“四風”、轉作風、樹新風的熱潮。

2、成立組織,建章立制。局黨組成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組,下設辦公室,全面負責我局糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,定期研究,持續督導,強力推進。各科室主要負責同志要強化第一責任意識,切實把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為一項重大任務來抓,帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。

二、細化工作方案,開展自查自糾。

1、3月13日,召開局黨組會議專門研究制定了《XX市商務局糾正“四風”加強作風建設專項整治工作推進方案》。

2、抓“兩頭”帶中間。局領導和各科長帶頭,在招商引資、提升營商環境、服務商貿企業等方面主動作為,努力轉變工作作風。堅持問題導向,緊抓“四風”突出問題,按照“馬上就辦、辦就辦好”、“首辦責任制”和“日清日結”等項制度要求,確保各項整改措施落地見效。春節假期過後,局領導利用工作間隙深入基層調研指導、現場辦公30次以上,積極為基層排憂解難。

2、深入開展自查自糾。各科室要對照“四風”問題十方面表現,結合本科室實際,深入查詢本科室存在的問題和不足。同時,廣泛徵求各界群眾的意見建議,逐一列出崗位職責可能出現的作風問題,堅決予以解決。

3、深入開展批評與自我批評。按照中央和省、市委要求,通過民主生活會、工作推進會、支部組織生活會和座談會等多種形式,把查擺和整改“四風”特別是形式主義、官僚主義的十種表現作為重要內容,深入開展批評和自我批評。3月15日,XX市商務局領導班子利用半天時間召開了2017年度鄉科級黨員領導幹部民主生活會,5名班子成員全部參加。通過召開領導班子民主生活會,班子成員認真開展了批評和自我批評,進一步在完善制度建設,強化執行力上下功夫,切實轉變領導班子和班子成員自身存在的突出問題,用實實在在的行動樹立XX商務幹部良好形象,為“建設三大基地,打造五個XX”作出新的、更大的貢獻。

篇四:2022糾四風樹新風工作情況報告

為深入貫徹落實省市區糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,加大糾正“四風”力度,盯緊作風建設,根據區紀委《關於做好2022年元旦春節期間糾“四風”樹新風工作的通知》精神,區審計局嚴格貫徹落實中央八項規定精神,結合審計工作特點,加強黨性教育,弘揚黨的優良作風,制定有效措施,狠抓落實,確保“雙節”期間持續推進正風肅紀,營造風清氣正的節日氛圍。現將情況彙報如下:

一、統一思想、高度重視,加強組織保障

高度重視,把該工作擺上了重要的議事日程,專門在領導班子會議上研究部署,統一思想,達成共識,確保糾正“四風”和作風紀律專項整治工作順利開展,取得實效。同時,區審計局專門成立了糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組,落實責任到人,全面負責糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的開展落實,從而確保該項工作有組織、有領導、健康有序的開展。將日常業務工作同糾正“四風”和作風紀律專項整治工作有機地結合起來,確保兩不誤、兩促進。

二、認真學習、強化意識,營造良好氛圍

區審計局召開了理論中心組會議和全體幹部職工會議,要求幹部職工認真學習、深刻領會八項規定的精神實質,持之以恆地落實八項規定堅決糾正“四風”切實把思想和行動統一到中央和省、市、區的部署要求上,進一步提高對作風建設全域性性、戰略性的認識切實增強強化監督檢查,抓好正風肅紀的自覺性、主動性。通過集中學習與自主學習相結合大力開展廉政黨課教育等多種活動,健全政治學習制度,促進學習常態化,明確落實“八項規定”整治“四風”行動的重要性和必要性,提升全體黨員幹部的思想認識水平,積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執政為民的良好風氣。

三、採取措施、提高認識,嚴肅工作紀律

嚴格按照中央、省、市、區關於加強黨風廉政建設和反腐敗的有關規定,聚焦“四個著力”,狠抓細節落實,要求黨員嚴格遵守上級關於厲行節約和廉潔自律的各項規定。節日期間嚴禁利用公款私自宴請和大吃大喝行為。嚴禁亂髮津補貼,為做好“雙節”期間糾“四風”樹新風工作,我局進行了節前廉潔教育學習,預防“節日病”。一是通過廉政提醒等形式早提醒、早打招呼,不斷強化宗旨意識、責任意識、紀律意識、廉潔意識。二是鞏固深化“廉政宣傳週”活動,把“廉潔宣傳週”作為了反腐倡廉宣傳教育工作的重要載體和良好契機,不斷加強幹部職工的教育薰陶。三是觀看警示教育片《貪慾之禍》,學習《嘉廉話》專刊和《懺悔實錄Ш》。通過典型案件警示教育片,以案釋德、以案釋紀、以案釋法,教育引導幹部職工深刻認識貪慾之害,常存敬畏之心,繃緊廉潔自律之弦。

四、加強監督、健全制度,嚴查違規行為

“雙節”期間,按照黨風廉政建設和反腐敗責任制的要求,強化監督檢查,嚴格實施廉政責任追究。一是加強領導,嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》,按照“三個從嚴”的要求,對領導幹部成員嚴格檢查。二是加強值班,每天有一名班子成員和幹部值班,其他幹部職工保持電話暢通,以便及時瞭解節日期間工作生活情況,預防違反廉潔自律情況的發生。三是嚴格紀律,加強稽核監督,杜絕利用過節巧立名目,濫發獎金、補貼、津貼的現象發生。

“雙節”期間我局未發生黨風廉政建設和反腐敗相關問題。在以後的工作中,我們會進一步加強力度,努力建立公正透明、廉潔高效的形象。下一步,區審計局將進一步加大糾正“四風”和作風紀律專項整治活動的宣傳教育力度,讓全域性上下都瞭解我們開展此次活動的決心和行動,努力把我局建設成為行為規範、公正透明、廉潔高效的規範化單位。

篇五:2022糾四風樹新風工作情況報告

按照縣委、縣紀委統一安排部署和縣專項整治領導小組辦公室《20**年全縣深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(以下簡稱《實施方案》)的要求,***黨組高度重視,緊密結合正在開展的群眾身邊腐敗和作風問題專項整治活動,全面動員,周密部署,廣泛徵求群眾意見,找準單位在“四風”方面存在的問題和不足,認真分析研究,及時進行整改,紮實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的開展。

一、加強組織領導,明確目標方向

局黨組召開會議專題研究全域性糾“四風”和作風紀律專項整治推進工作。縣局黨組書記**明確要求,要嚴格落實縣專項行動領導小組的部署要求,切實抓好專項整治工作在全系統的深入推進,認真清理,嚴肅問責。縣局專項活動辦公室要理清工作思,對問責“問什麼”、清理“清什麼”提出具體要求,進一步明確專項活動的指導思想和工作原則,為專項行動在全系統深入開展明確了目標,指明瞭方向。

二、抓好宣傳發動,營造輿論氛圍

為確保系統幹部職工都能自覺參與到專項整治推進工作中來,我局通過多種形式,狠抓宣傳發動和思想動員工作。一是召開黨支部專題會議,做到宣傳動員高站位。要求領導幹部帶頭學習政策理論,帶頭查詢自身問題,帶頭進行整改,自覺接受群眾監督,發揮好率先垂範作用。二是廣泛動員。5月5日召開系統全體會,通過對上級會議精神的學習,進一步明確了專項活動的指導思想、目的意義、總體要求,切實提高了全體幹部職工參與專項整治工作的積極性、主動性。三是組織開展反面典型案例的宣傳教育。通過傳達對專項辦明察暗訪中的反面典型的學習討論,讓全體黨員幹部牢固樹立了廉政勤政,依法行政、為民執政的宗旨意識,增強了立黨為公、執政為民的自覺性,為專項整治工作的順利開展提供了堅強的思想政治保障。

三、明確任務重點,聚焦問題梳理

從專項行動推進工作伊始,我局就通過成立專門機構、配備專門人員、推行“工作例會、工作排程、工作報告”等制度,建立了條塊結合,上下聯動的工作執行機制。既確保能及時把上級要求部署傳達下去,又及時高效地把專項整治推進工作開展進行收集彙總,保證了本系統各分管領域之間的無縫對接、整體推進,使全域性糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作高效運轉。同時按照“邊清理、邊發現問題、邊彙總上報、邊查處問責、邊整改落實”要求,緊緊抓住問題梳理這個關鍵,以問題查糾整改推動專項行動推進工作深入開展。縣局機關效能督查小組通過督導檢查和信訪舉報以及自查自糾中發現的問題線索進行排查,對這些問題線索逐項列出清單、建立工作臺賬,實行臺賬式管理。目前,問題線索**條。

四、強化方法措施,推進責任落實

在責任落實上,將糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作納入落實“兩個責任”的重要方面,強化壓力傳導,以查處問責倒逼責任落實。專項行動推進工作第一責任人做到“四個親自”,即:親自謀劃部署、親自組織推動、親自協調督辦、親自督促問責。同時,在開通舉報信箱和公開監督舉報電話的基礎上,縣局機關效能督查小組採取深入一線企業和商戶措施,廣泛聽取群眾意見、接受群眾舉報和監督,營造了“敞開大門”搞活動、轟轟烈烈搞活動的良好氛圍。縣局專項辦公室採取重點督導、巡迴督查相結合的工作方式,堅持以問題為導向,切實把“沒有問題就是最大的問題”的觀念貫穿於督導工作始終,直接奔著問題去,突出對問題線索梳理及責任追究情況的監督檢查,對清理不力的嚴肅問責。

通過建立完善問題線索週報告、典型案例週報告、問責情況半月報告、零報告抽查和問題線索查否複查、督導情況通報等制度,及時掌握情況、發現問題、傳導壓力、跟蹤問效,使全系統各部門的專項整治行動推進工作有條不紊的開展。

五、抓好問題整改,促進工作提升

在這次專項整治活動推進工作中,我局黨組發揮主體責任,強化抓早抓小,不斷深化教育提醒,預警防範措施,堅持教在懲先,治在病先,小過即問,小錯即糾,努力讓咬耳扯袖,紅臉出汗成為新常態。針對具有代表性、較突出、易反覆的問題,堅持以制度管人、以制度管事,以制度約束來促進作風轉變,效能提升,以確保糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作取得實效。