《從工人到工匠》這本書，説真的，不是我會主動尋閲的類型。然而公司給我們每一名新入職的員工都發了一本，便想翻閲一下，書中很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。書中讓我記憶最深刻引發我深思的是這麼一句話——要想走得快，就得一個人走，要想走得遠，就得一羣人走。
並不是每個人都喜歡自己現在所從事的工作，每天不停的做相同的工作，也許會讓人心生厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，這事不歸我管……因此我們會慢慢變得馬虎、懶散，對工作不認真不負責的情況屢屢發生。
有五年入伍經歷的我，上述情況我親身體會過，認為這不過就是一份短暫工作，無論我認真對待與否，只要領導不知道，不出問題就好。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己老了好幾歲…
《從工人到工匠》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂於工作。
德勝洋樓聶聖哲説過：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我幹)，那僅僅是完成任務，並不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。