夫妻倆在樓下賣粉已有時日。簡易的攤檔，熱情的笑臉，吸引了不少顧客。我去得多了，發現總有位衣衫陳舊的老人在攤檔一隅等候。夫妻倆忙著手上的活，邊微笑著客氣地對他說，老人家，你稍等，這就給你搞。一會兒，夫妻倆中的一個就麻利地拌好了盒中的粉，遞給老人。老人接過，默默地轉身離去--他似乎從未付過錢。
我忍不住好奇地問，那中年婦人嘆一口氣，說，老人家也命苦，把兒女拉扯大了，到老卻一個也靠不住……我們也是做了父母的，老人只要來，更多的賙濟不了，一盒粉總要讓他吃的--說著，婦人臉上流露出此許欠疚的神色，彷彿為只能提供區區一盒粉。
我注意到夫妻倆對老人一直像對任何一位老顧客。施捨，是許多人容易做到的，但平等地給予卻並非人人能為。
樓下後來又開了好幾家粉攤檔，但我始終只去那家，不為什麼，我只喜歡靜靜地坐在那，在嘈雜的市聲中，看夫妻倆用粗糙的雙手把他們的善良與真誠遞出去，遞給一位比他們弱小的老人。
法則：適者生存
沙漠中的狐狸養了一窩小狐狸，小狐狸長到能獨自捕食的時候，母狐狸把它們統統趕了出去。小狐狸戀家，不走。母狐狸就又咬又追，毫不留情。小狐狸中有一隻瞎眼的，但是媽媽也沒有給它特殊的照顧，照樣把它趕得遠遠的。因為媽媽知道，沒有誰能養它一輩子，小狐狸們從這一天起便長大了，那隻瞎眼的小狐狸也終於學會靠嗅覺來覓食。
啟示：
企業在培養業務骨幹時也應在適當的培訓後及時放手。獨立承擔責任是人才成長的必由之路，因為商界同自然界一樣：物競一擇，適者生存。
