“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是習近平總書記對古今中外修身正己之道的凝練和提升，也是針對新形勢、新問題、新任務對領導幹部隊伍建設提出的新要求，是新形勢下領導幹部的行為準則，是官德的紅線，是對各級領導幹部行為的新規範。作為領導幹部，不僅僅要深刻領會“三嚴三實”的精神內涵，增強踐行“三嚴三實”的自覺性，還要走在前、當表率，以嚴實作風履職盡責，為“三嚴三實”的貫徹落實帶給堅強的紀律保障。
一是要堅定理想信念，進一步加強學習，提高忠誠意識，守紀律講規矩，做政治忠誠的表率。對黨忠誠從哪裡來?來自理想信念。習近平總書記在十八屆中央政治局第一次群眾學習時指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。只有加強理論武裝，提高理論素養，對黨忠誠才能有牢靠的思想基礎。思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。對於領導幹部而言，築牢思想之基，要認真學習習近平總書記重要講話精神，學習上級重要會議、重要檔案和領導講話精神，不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。
二是要求真務實，鼓足奮發進取的工作幹勁，堅持爭創一流的工作標準，樹立創新求實的工作追求，做勤政為民的表率。何為“勤政為民”?首先要“為民”，從源頭上持續從政動機的端正性和黨性的純正性。堅持心中有群眾，真心為群眾，真正把群眾的利益放在首位。制定政策、開展工作的出發點和落腳點是增進人民福祉，而不是搞勞民傷財的形象工作和政績工程。其次要“勤政”，自覺克服“怕、滿、慢、浮、僵”的思想病，透過勤奮工作，加快科學發展，提高辦事效率，轉變政府職能，改善服務態度，腳踏實地為老百姓辦實事，辦好事。
三是要敢於擔當，直面困難矛盾，認真分析問題，創造性解決問題，狠抓工作落實，做攻堅克難的表率。有沒有擔當，敢不敢負職責，能不能直視困難矛盾，會不會解難題，是領導幹部綜合潛力素質的重要尺度。幹事就要敢於正視困難，在困難和挑戰面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的魄力和勇氣，迎難而上，尋求突破，要認真分析問題，採取發散性思維，多角度、多方位地思考問題，創造性的解決問題。領導幹部是政策的貫徹落實者，就應堅決做到不喊空口號、不擺花架子，政策落實不走樣、程式操作不變樣，敢於攻堅克難，“啃骨頭、涉險灘”，真正做到為黨效力有“忠心”、服務群眾要“走心”、攻堅克難有“耐心”，謀事創業有“恆心”。只有把講真話、辦實事落到實處，才能實現廣大人民的意志，為民謀福祉。
四是要嚴於律己，增強自律意識，正確對待權力，時刻防微杜漸，做清正廉潔的表率。“官者，以廉立身於民”。為官不廉，往往是領導幹部坍塌的原因之所在。黨風廉政建設之所以常抓不懈，就是要讓領導幹部抓好“廉潔”這一立身之本，在思想上把控好“總開關”，在行動上“嚴以律己”、“嚴以用權”，明辨是非，時刻持續思想政治的純潔性，在熙熙攘攘的名利場中持續清正廉潔，堅決反對以權謀私，摒棄私慾貪念，躬身自省，從而廉潔奉公，做到不受金錢所惑、不被美色所迷、不為權力所累，耐得住寂寞、經得起誘惑、頂得住人情、管得住小節;做到不隨便“吃、拿、卡、要”，自警、自重、自律，始終堅守共產黨人的精神高地，始終持續清正廉潔的政治本色。
組工幹部個人三嚴三實心得體會
一個人的生命長度是有限的，更何況是在某個工作崗位上，那麼我們就應追求什麼?此時，我想到了一次科級幹部考核中，一位領導說的“人過留名，雁過留聲”的這句話給讓我印象深刻。江西省委組織部長趙愛明在“三嚴三實”專題教育黨課上要求組工幹部要做“忠誠、乾淨、擔當”的組工幹部。“忠誠、乾淨、擔當”簡單的六個字詮釋了一個優秀組工幹部的內在品行。九江市委組織部副部長高愛紅走了，但他給我們留下的是一個忠誠、乾淨、擔當的組工幹部形象，同為永修人，也同為組工幹部，我以他傲，更應以他為標尺，立身為竹，做一名新常態下優秀的組工幹部。
要有忠貞不渝、誓死為黨情懷
最近在看《開國元勳朱德》，因為在去年的5月份，參加過全市組織的新組工幹部井岡山培訓班，所以對電視劇裡井岡山斗爭深有感觸。革命是一塊大熔爐，大浪淘沙，有為了幾百銀元或在敵人威逼利誘下而放下理想信念而背叛革命的如陳浩等、袁崇全等，但更多的是像伍若蘭、小紅井醫院一百二十多名傷員一樣為了革命而堅貞不屈、視死如歸的鬥士們，而他們大多連名字都沒有留下!據統計在井岡山革命鬥爭時期犧牲的有4。8萬，可留下姓名的只有1。57萬。這些革命的先烈用自我生命抒寫者對黨的忠誠!都說攻城容易，守城難!如果說在革命戰爭年代應對敵人的槍林彈雨和嚴刑拷打，對黨的忠誠是要有隨時準備是否犧牲而抉擇的勇氣話，那麼在和平年代黨員幹部面臨者有時都無法察覺的形形色色的誘惑，要持續一顆忠誠的心更需要堅定的理想信念。否則會迷失自我，從大處說則亡黨亡國。高部身長身上就體現了這種忠誠和堅定，這種忠誠是對事業無比的熱愛與幹一行愛一行的精神，和他那種“已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”的工作勁頭，就連病情惡化期間，他還讓把材料送到家裡審批，所以與其說高愛紅部長是被病痛帶去了生命還不如說是因為長期忘我工作累到了;這種忠誠是他對於組織安排的絕對服從，無論是在邊遠的修水工作，還是在別人看
來他年富力強，可為政一方的時候，他聽從組織安排，著手全市文化事業盡心盡責，還是最後響應組織的號召回到組織系統，他都恪盡職守，毫無怨言。
要有兩袖清風、乾淨做人的氣節
從周敦頤的“蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，到于謙“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，古人給我留下了許多做人要乾淨，做官要清廉的名言警句。從古代包拯、海瑞的到這天焦裕祿、牛玉著、李森林、曾建、再到剛離我而去的高部長他們身上有個一個共同特點：廉潔自律、兩袖清風。“私事我能夠幫，組織問題上決不能開‘口子’”，這是他經常回絕別人請求他幫忙的話，他常說“心底無無私，問心無愧”，他是這種說的，更是這麼做的，從而構成了他“探波傲雪，剪雪裁冰”的組工形象。如高部長從不用自身的職權為家人和親戚謀私利，他兄弟姊妹4個，大姐沒有工作，二姐開出租車，弟弟做點小工，在他任修水常務副縣長的時候，他的弟弟託在修水做包工頭的朋友攬了點事做，他得知後，直接把弟弟趕回了老家，他兒子則一向在外務工。以身邊的高部長為鏡，我們就應時刻問自我兩個為什麼?一要問自我為什麼選取這個行業?如果是為了升官發財，那則走錯了門路，有這種思想的人要不從新選取職業，要麼對自我的動機深刻反省，否則步入蘇榮、陳安眾等人的後塵，走入不法的深淵。二是要問自我既然選取了那麼就應做什麼?是當一天和尚撞一天鐘?還是努力工作，真心為群眾服務?高部長的短暫一身給我們的答案。
要有攻堅克難、敢於擔當的勇氣
我常問自我是什麼力量支撐一個得了癌症的人繼續忘我工作?我想很多人都和我一樣疑惑?因為他完全能夠回家休息。有人曾說“幸福不是做自我喜歡做的事，而是喜歡做自我所做的事”。從高部長身上我徹底理解了這句話的含義，也解開了自我的疑惑，那就是一種對於工作無比熱愛和勇於擔當精神，無論身居何位，都時刻衝在第一線，應對困難，敢於應對，用於擔起重擔。如任修水縣常務副縣長時，在城南開發大會戰中，應對棘手的拆遷工作，他從不迴避，敢於直面矛盾，總是親臨現場、靠前指揮，300多戶的拆遷任務僅在一個月之內圓滿完成;又如他牽頭負責全市黨的群眾路線教育實踐活動日常工作，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，完全不顧及自我病危的身體。現今，遇事推諉扯皮，碰到困難繞著道走、應對矛盾畏縮不前的黨員幹部不少，我們是否都就應好好對照高愛紅部長這個標尺，查詢自我的問題，認真反思，好好給自我補鈣。
