篇一：企業優秀黨員事蹟材料範文
在XXX的領導下，公司黨支部不斷爭先創優，不斷深入學習黨的歷史和創新理論，並把新的理念和方法運用到公司轉型發展當中，形成了“改革創新、團結進取、勇於擔當、甘於奉獻”的恆達精神，為公司轉型發展提供了強大的凝聚力和向心力。
以“咬定青山不放鬆”的韌勁蹚出創業新路。1998年，在改革開放的浪潮中，XXX憑著他過人的膽識，看準了當時還無人問津的彩鋼建材行業，跟親戚朋友東拼西湊了5萬元啟動資金，賒原料、租裝置，聘請了幾個工人，在祁縣建立了他的第一家工廠——祁縣恆達彩鋼新型建材廠。他一邊管理生產，一邊開拓市場。在全體員工的共同努力下，幾年後，不但還清了個人借款，還支付了工廠所有的材料款和裝置租金，為今天的恆達鋼構發展奠定了堅實基礎。
經過二十餘年的不懈努力，公司已逐漸成長為一家專業從事研發、銷售、製造和施工於一體的大型鋼結構工程企業，逐漸確立了以商務寫字樓、賓館、高層住宅等為主的高層鋼結構建築體系，以大型煤倉、高鐵車站、體育場館等公共建築為主的空間大跨度鋼結構建築體系，以工業廠房、低溫物流庫、多層鋼結構建築等為主的輕鋼結構建築體系。先後佔地100餘畝，員工200餘人。2020年產值突破2。5億元，上繳稅費550萬元。
以“快馬加鞭未下鞍”的堅持深化黨建引領。山西恆達鋼結構工程有限公司黨支部在開發區黨工委的監督指導下於2020年1月11日成立，通過召開黨員大會，XXX當選為黨支部書記。黨支部成立以來，堅持以黨建引領公司發展，深入學習領會黨中央決策部署精神，把創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念貫穿到公司發展戰略當中。堅持“三會一課”制度，充分利用“強國學習”和“三晉先鋒”學習平臺，組織和引導黨員學習黨章黨規，發揮黨員先鋒模範作用。
以“少壯工夫老始成”的信念打造高效團隊。XXX在管理上秉承員工就是企業內部的企業家理念，最大限度地開發員工的潛質，讓總經理成為“蜘蛛人”練就“結網”能力，形成經理牽頭，各車間主任、質檢人員組成的質量攻關小組；以國家鋼結構產品質量規範為標準，嚴格按照車間操作流程進行生產，上一道工序的問題決不允許流向下一道工序，人人把好質量關，件件出來都是合格品；引進績效考核制度，對每一個崗位進行崗位分析，制定了崗位職責，確定績效考核指標，逐漸形成了職責明確，分工協作的高效管理團隊，並且經常性的組織員工進行業務培訓與交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大提升；依託資訊化軟體系統，對公司的業務財務流程進行重構，建立了完善的財務核算體系和管理體系，為公司的經營發展提供資料支援和決策支撐。
以“達則兼濟天下”的責任回饋社會大眾。XXX擔任祁縣十七屆人大常委、祁縣監察委員會特約監察員、祁縣經濟開發區商會副會長等社會職務，一直把“增收創稅、安置就業、技術培訓”視為企業社會化發展的內動力。以人為本，博大胸懷，竭己所能去做自己能做的事情，每年安置200餘名勞動力就業；與祁縣職業中學校簽署合作協議，把自己的車間相容成祁縣職業中學焊接技術專業實習實訓基地，開創了祁縣新形勢下校企合作的新模式，讓沒有考入大學的青年有一技之長，贏得了社會和家長的讚譽；積極參與當地的捐資助學活動，多次參與江西省心連心助學活動，資助多名寒門學子圓夢大學；積極響應縣委縣政府的扶貧政策，對祁縣古縣鎮王賢村進行結對幫扶，投入大量人力物力，安全高效的完成了鋼結構綜合宴請辦事大廳專案，得到了王賢村村民和社會各界的普遍好評。
2020年新冠疫情發生後，XXX深感自己作為一名共產黨員，應該為疫情防控貢獻自己的一份力量，他率先捐款1萬元，隨後公司黨支部又捐款10萬元，向奉獻在一線的醫護人員致敬。在他的帶領下，公司黨員、群眾職工也紛紛獻出自己的愛心，累計捐款12萬餘元。
二十載風雨兼程，新徵途揚帆遠航。XXX在創業的道路上從未停止過前進，他和他的恆達團隊將以“做對客戶、對員工、對社會有責任的企業”為初心，以“追求卓越，創造精品”為使命，持續專注於新型建築材料的研發與生產，圍繞客戶需求進行創新，服務客戶，成就員工，奉獻社會，把新發展理念持續貫穿到公司未來發展當中，以實際行動踐行一名共產黨員的初心和使命。
篇二：企業優秀黨員事蹟材料範文
XXX從生產車間一名操作工人幹起，一步一步到現在的企業生產總監，一干就是28個年頭。她始終信奉一句話“我是一名共產黨員，哪裡需要我，我就應該到那裡”。
紮根一線，潛心錘鍊成骨幹。工作初期，XXX甘於奉獻、敢於在實踐中大膽摸索創新，先後參與了安特所有產品的工藝試製，在公司主打產品膠體果膠鉍膠囊、腦震寧顆粒等產品的工藝設計中提出合理化建議，研究制定了最初的工藝路線及操作規程。2011年企業被山西振東製藥股份有限公司收購後，她更是積極向上，不懈努力，在生產管理崗位上默默付出，踏實工作，出色地完成了公司生產管理各項任務。
作為一名技術骨幹，XXX大力推動技術創新，對原有生產裝置更新換代，邊生產、邊總結，不斷完善崗位工作流程，帶領全體一線人員累計完成各類技術改造50餘項，不僅為企業提供了強有力的技術支撐，而且大大降低了企業生產成本，推動了企業高質量發展。在攻克技術難題上，她帶領原料車間進行兩次生產工藝改進，讓公司核心生產技術進一步鞏固，並創造出上百萬元的直接利潤；在車間生產管理上，她堅持“兵不在多而在精”的理念，深入調查研究，每天花費3小時在車間實地考察，將7個車間原有近140人的生產團隊，通過技能培訓、定崗定責、科學考核等有效措施，精簡提煉打造成為100人團隊，人員雖然精簡，但產值比上年提高近5000萬元。
作為生產負責人，XXX深知安全生產責任重大，她經常出現在車間一線，親自指導員工安全操作各項裝置，在保證完成生產任務的同時，她還時刻關注員工思想動態，及時解決大家在工作和生活中遇到的問題，從源頭上保證了員工輕裝上陣、安全上崗，將安全隱患消除在萌芽狀態，實現了生產零事故。
不忘初心，黨建引領強作風。XXX作為一名基層黨支部書記，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育方面表現突出，通過堅持“三會一課”“主題黨日活動+”等制度，多次組織全體黨員幹部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習和自學相結合的方式，組織開展應知應會知識測試、撰寫心得體會、專題學習研討等，豐富黨員教育載體，強化教育學習效果，使黨員隊伍整體素質得到提升。
XXX像一名“政委”，始終把員工思想工作放在第一位，引導員工以積極飽滿的熱情投入工作，只要員工有困難，她總是以第一個站出來，想方設法為員工排憂解難，把黨組織的濃濃情意帶給員工，促進了企業和諧，樹立了企業形象。在她的帶領下，公司還專門設立了“愛心基金”平臺，通過“黨員帶頭捐、員工自願捐”等方式，幫助多名生活困難的員工渡過難關。建立了員工工資增長機制，為員工發放生日禮金、節假日補貼等福利，讓員工能充分感受到黨組織的溫暖。黨支部還積極組織開展豐富多采的主題文化活動，營造了團結和諧、幹事創業的團隊氛圍。
與國同強，帶頭衝鋒為群眾。多年來，她牢記“服務社會、奉獻人民、開發產業、富強國家”的企業使命，積極組織和參與各種賑災捐款、扶貧濟困活動，盡責社會，奉獻愛心。她先後多次到集團駐地和順縣走訪慰問困難群眾，幫扶貧困學生，想方設法解決實際困難。近兩年，她協助和帶領安特黨支部黨員、群眾慰問貧困群眾、學生200餘人，為災區、困難群眾捐款總計近40萬元。
2021年初榆次區因發現新冠確診病例，整個春節期間管控特別嚴格，作為生產總監，她充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，主動犧牲休息時間，每天堅守在工作崗位，檢查各個生產崗位防疫情況，每天第一個來公司，在寒風中為大家測量體溫，把控好疫情防控第一關。在全體員工的共同努力下，公司在疫情防控期間依舊保持了正常執行。這些成績都離不開XXX的辛勤付出和無私奉獻。
付出總有回報，堅持總有收穫。近年來，XXX先後被山西省總工會評為“五一巾幗標兵”；被晉中開發區黨工委評為“優秀共產黨員”；被振東集團總部授予“優秀導師”“模範管理者”。在成績和榮譽面前，她始終認為“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員應該做的”。這就是XXX，她以敢為人先、爭創一流的氣魄推動著事業發展，她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接著機遇和挑戰，她以錚錚誓言、拳拳忠心樹立了一名優秀共產黨員的時代形象。
篇三：企業優秀黨員事蹟材料範文
離崗不離黨退休不退志
整章建制，夯實黨建工作基礎。牽頭組織召開集團黨委第一次黨員大會，選舉產生新一屆黨委班子成員。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，黨員大會的勝利召開，標誌著集團進入了全新的發展階段。嚴格按照非公企業黨建標準化建設要求，以打基礎抓規範為重點，健全“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等10項工作制度，使黨組織各項工作制度更加規範、科學和完善。擬定出臺《晉鋼集團黨建工作考評辦法（試行）的通知》，通過加強黨建工作考評力度，進一步提高抓黨建主體責任意識，為集團健康快速發展提供了堅強的政治保障。
適應形勢，探索黨建工作新路勁。著眼於非公企業自身特點，致力於構建“1+3”大黨建工作格局，形成黨建引領企業高質量發展的良好態勢。將工建、團建、婦建納入黨建工作總體佈局，充分發揮黨組織與工會、團委、婦會互動作用，以豐富活動載體為抓手，把“黨員先鋒崗”“黨員責任區”與“勞動競賽”“技術創新”等緊密結合，進一步提高群團組織的凝聚力和戰鬥力，為集團健康快速發展提供了紮實的組織基礎。
把握重點，抓好三支隊伍建設。抓好黨支部書記隊伍建設。火車跑得快，全憑車頭帶，選優配強黨支部帶頭人是高標準開展黨建工作的基礎，注重把黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨幹選配到黨支部書記的崗位上，確保其既是黨員核心，又是公司骨幹。抓好黨務工作者隊伍建設。沒有高素質的黨務幹部隊伍，就不可能有高質量的黨建工作，通過定期舉辦專題培訓，幫助黨務工作者熟悉黨務知識，不斷提升黨務工作能力和水平。抓好黨員隊伍建設。實施“雙培養制度”，堅持把政治標準放在首位，把發展黨員重點放在生產經營一線，注重把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。通過抓黨支部書記、黨務工作者、黨員三支隊伍，為集團健康快速發展提供了有力的人才支撐。
身先士卒，履行黨建指導員職責。針對集團流動黨員佔比大，黨員黨紀黨規意識淡薄、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，採取“四抓”措施，有效發揮了黨建指導員作用。抓認識，使開展黨建工作有位而為。通過個別談話，與黨員代表、職工代表溝通交流，開展黨的形勢教育，有效激發黨員職工參與黨建的積極性。抓制度，使開展黨建工作有章而為。通過梳理黨組織制度，建立健全黨員學習、黨組織議事等工作制度，有效提高黨建工作效率。抓教育，使開展黨建工作有人而為。在全黨開展黨史學習教育之際，組織召開黨史學習教育動員大會，明確黨史學習內容、重點及方向，確保黨史學習教育有力有序開展。抓帶動，使開展黨建工作有業而為。實行黨員幹部聯絡生產車間活動，要求黨員幹部深入車間開展崗位體驗，感受一線職工的艱辛和不易，進一步密切幹群關係，帶動一線職工生產熱情。
高雲政任職以來，始終做到思想常新，理想永存，堅持以黨建工作凝聚企業發展正能量，創新載體發揮企業黨組織政治核心作用，不斷增強企業員工聽黨話、跟黨走的信心和決心，在他身上印證了一名優秀的老共產黨員離崗不離黨、退休不退志的共產黨員本色。
篇四：企業優秀黨員事蹟材料範文
堅守使命擔當傳承潞綢文化
XXX從事基層黨務工作近12年間，恪盡職守、辛勤工作，堅持黨建引領，將黨建工作與企業發展深度融合，不斷提升企業凝聚力、影響力、競爭力。
重視知識更新，提高自身素質。在日常學習中，注重自身政治素質的提高，認真學習領會黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，真正把學習作為一種良好的習慣融入到工作和生活中，為公司黨務工作高效有序進行提供保障。作為黨支部書記，他十分注重“學習型黨組織”建設。為實現在學習中成長，在活動中提升，定期組織召開支部會議並認真做好記錄，帶領黨支部紮實開展黨史學習教育，認真學習黨史，深刻領會、提高認識，教育引導廣大黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。
舉辦文化活動，創新黨建工作。在做好理論學習的同時，他還創新了支部黨建活動形式，將理論學習和實踐學習相結合，開展了黨的知識競賽，組織黨員義務勞動，積極組織支部黨員赴延安、紅旗渠、白洋澱、八路軍紀念館等地進行參觀學習。連續多年舉辦羽毛球、乒乓球、籃球、登山比賽，職工攝影比賽，年年舉辦新年文藝晚會，開展寓教於樂的文化活動，增加了職工的集體榮譽感，增強黨支部的凝聚力和向心力，實現了“公司職工把公司當做自己的家，把公司的發展當做自己的事業”的良好局面，促進公司長效健康發展。
發揮帶頭作用，擔當黨員責任。黨支部通過建立“黨員示範崗、黨員責任區”，把黨的先進性體現在崗位上，真正成為生產的先鋒、工作的榜樣、敬業的楷模。2014年，黨支部成品生產團隊獲得“全國工人先鋒號”榮譽，黨支部也連續多年獲得高平、晉城“先進基層黨組織”的榮譽。黨支部中先後湧現出3名省勞動模範，30名山西省操作能手，為潞綢技術質量在全國保持領先地位提供了堅實的人才基礎。
公司轉型發展，黨員群策群力。在開展新一輪“晉城的事，大家想大家說大家幹”思想解放大討論活動中，帶領大家準確把握思想解放大討論活動要求，深入開展學習活動，圍繞公司轉型發展和實際需要，進行集中研討，支部黨員積極建言獻策，自告奮勇承擔相關工作。物業公司共產黨員侯小勇每月自覺會同安委會成員進行安全檢查，消除安全隱患；動力車間共產黨員秦俊峰每月自覺對公共區域水、電、線路進行檢查，保障正常供水、供電；共產黨員杜志偉承擔起面料公司總經理的重任，帶領面料公司全體員工奮力拼搏，嚴格把控面料質量。目前實現新產品開發20餘個，新設計織造的面料，連續3年入圍全國紡織品流行面料，產品銷售到了北京、上海、廣州、深圳等地，取得了十分可觀的效益。
竭盡所能擔責任，同舟共濟戰疫情。在新冠疫情期間，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，積極組織公司員工分別於1月29日、2月10日兩度投入到防護服生產的戰“疫”中，為周邊城鎮居民捐贈了4000個口罩，為當地醫院和醫護人員捐贈醫療護目鏡200套，黨支部黨員捐款和特殊黨費繳納累計4790元，為戰勝疫情做出了自己的貢獻。
堅持黨性原則，心繫職工利益。XXX為人正派，敢於批評和自我批評。在工作上他注重方式方法，與支委委員精誠團結，各負其責，遇事充分協商，取長補短。大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的工作關係。積極貫徹民主集中制，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己。在具體工作中，他自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。時刻以企業利益為先，以員工利益為重。2021年初，為充分發揮愛心基金會作用，他積極同公司董事會溝通，把大病救助金由原來的0。5萬元提高到了1萬元。當職工患病或因意外傷害住院時，他總是及時向董事會彙報並安排做好慰問探視工作，使患病職工及家屬感受到組織的溫暖；當職工之間發生矛盾時，他總是主動調解，耐心化解糾紛，切實幫助當事人從思想上根本性解決問題。把職工利益與企業利益緊密結合，實現“力出一孔”，不僅得到公司董事會的認可，而且得到了全體職工的一致擁護，充分展現了一名新時代共產黨員的風采。
近年來，他帶領公司黨建工作與企業發展深度融合，先後獲得轉型發展百強潛力企業、先進單位、民營科技企業、省級重點龍頭企業、山西省軍民融合企業、二0一九年度功勳企業等榮譽；黨支部也先後被授予非公黨建示範點、“雙強六好”市級示範黨組織、高平市基層黨組織規範化建設示範點、先進基層黨組織等榮譽稱號。
篇五：企業優秀黨員事蹟材料範文
先行先試務實創新
多年來，XXX始終堅持對黨忠誠、不忘初心，帶領XX員工攻堅克難，銳意進取，開拓創新，不斷超越，將XX公司發展成為晉城市家政行業的優秀企業。
首開晉城保潔先河，全力打造家政標杆。1999年10月，XXX成立晉城市XX清潔服務有限公司，這是晉城市首家保潔業務公司。經過不斷更新理念、轉變模式，憑藉自身實力，先後成立晉城市眾合力勞務派遣公司、晉城市城區XX職業培訓學校、山西XX物業管理有限公司。2016年XX物業設立太原分公司，為XX“立足晉城，走向山西”開闢了新道路。通過抓職工隊伍建設，努力營造尊重員工、理解員工、關心員工的良好氛圍；抓誠信建設，紮實打造企業品牌；抓企業文化建設，提高企業整體素質。帶領XX發展成為集清洗保潔、勞務派遣、物業管理、職業技能培訓、家政護理等於一體的家政標杆企業，書寫了“清潔打掃”嬗變為“家政標杆”的精彩篇章。
發起成立家政協會，譜寫家政行業新篇。2010年4月，XXX成立晉城市家政服務行業協會，當選為協會首屆會長。在他擔任會長的6年時間裡，帶領協會多次開展技能大賽，舉辦技能培訓班，解決糾紛、維護會員及客戶的合法權益，為晉城贏得850萬元的中央財政支援，有效解決了家政企業資金緊張的難題。此外，創辦《晉城家政》刊物，開展“金秋助學”活動，推動晉城家政服務行業有序快速發展，一路領跑山西。2020年4月，又發起成立晉城市清潔行業協會，並當選為協會會長。在清潔協會成立一年多的時間裡，他多次帶領協會會員到豫清協學習交流，積極參加在上海等地舉辦的CCE國際清潔技術與裝置博覽會，拓寬了協會會員的視野，加強了與經銷商的交流合作。舉辦晉城市清潔行業論壇，圍繞行業發展新情況新問題，探討發展中的新理念新模式，促進行業提質增效。
勇於突破大膽實踐，公司黨建出新增亮。2019年7月，按照黨員出資人在非公企業黨內外職務“一肩挑”的要求，XXX擔任晉城市XX清潔服務股份有限公司黨支部書記，積極探索適應時代要求、群眾需求、充滿生機活力的支部黨建新方法，帶頭開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，帶領黨員職工從事志願服務，使每名黨員都納入了黨組織的有效管理之中。與中國電信晉城分公司西商圈聯合黨支部建立黨建聯盟，形成了工作相融、發展共贏的良好態勢。總結提煉“四看黨建工作法”，堅持把“雙引領雙服務”作為黨員管理和服務的總抓手，以黨組織引領黨員、黨員引領群眾；黨組織服務黨員，黨員服務群眾的方式，讓黨員衝鋒在前、示範在先。帶領支部積極開展“三零”建立活動，完善成立矛盾糾紛和勞動爭議調解委員會，聘請丹河律師事務所為法律顧問，建立化解矛盾糾紛的長效機制，積極構建和諧勞動關係，把訴求收集在基層、把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，既解決了員工問題，又維護了社會的和諧穩定。
忠誠執著堅守初心，無私奉獻擔當使命。作為公司黨支部書記，XXX時時處處以共產黨員的理想信念帶動公司黨員和群眾。積極開展黨政工“情繫一線”下基層慰問活動，夏送清涼，冬送溫暖，面對面聽取員工意見，傾聽員工呼聲。組織開展扶貧活動，深入貧困村和貧困戶12次，幫扶困難群眾和弱勢群體60餘名，在農村開展技能培訓，助力決戰決勝脫貧攻堅；弘揚“奉獻、友愛、互助”的志願服務精神，深入街道開展了“黨建引領、創文有我、愛衛同行”志願服務活動，積極參與到建立全國文明城市活動中來，為爭創文明城市貢獻力量；2020年新冠肺炎疫情發生後，率先衝在抗擊疫情最前線，檢查指導疫情防控工作，慰問工作在抗疫一線的員工。組織公司全體黨員及廣大員工為抗擊疫情捐款50890元，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
時節如流，擊鼓催徵。站在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點上，這份榮譽不僅僅是掌聲和鮮花，更是一份責任，XXX將永遠聽黨話、跟黨走，以實際行動回饋社會，努力創造無愧於時代、無愧於人民的業績，永不忘記身為一名共產黨員的使命與擔當。要保持為者常成，行者常至的勇毅，激揚永遠奮鬥的精氣神，描繪XX更新更美的圖畫，書寫服務人民、擔當作為的最美答卷。