一半的薪水作文

某公司徵求業務人員,其中一位應徵者資歷顯赫,對於公司來說,有小廟容不了大佛的顧慮,因此公司都不抱太大的希望,面談時,也很誠實地告訴他,依據公司規定,無法給與太高的薪水,原以為會就此打住,不要浪費彼此的時間,沒想到他竟然願意接受不到他原來薪水一半的條件,這讓公司有點意外。正式上班後,他也沒有出身大企業來的驕傲,準時上班,報表填寫清楚,勤跑客戶,過了不久他的業績遠遠超乎大家原本的預期,於是在最短的時間內,公司破格讓他晉升,而且大幅度加薪,自此,他也更加賣力,為公司創造更好的業績。

  瞭解之後才知道:原來他在前一家公司以當上了主管,工作相當順利,薪水也十分滿意,原以為可以衣食無憂,沒想到公司投資失敗,老闆不知去向,讓他們哭訴無門。期間,他也曾經因為薪水無法與自己所要求的相符而怨天尤人,總認為自己是懷才不遇。但在經歷了一段時間的挫折與沉澱之後,他選擇了重新出發,重新體會到價值與價格的差異。

  啟示

  價格是被人給予的,隨時可以拿走,價值卻是自己創造的,任誰也無法帶來。是不是很經典?

一半的薪水