尊敬的黨組織：
人才是經濟快速發展、社會文明進步的重要推動力量，是區域發展的核心競爭力。誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。引進人才、培養人才，最終是為了開發人才效能，實現人才價值。必須堅持以用為本，把用好人才作為人才工作的重中之重。
人才是從基層實踐中鍛煉出來的。要堅持以社會需求為導向，以提升素能為核心，以發揮作用為根本，千方百計為人才提供鍛鍊成長的機會、打造服務社會的平臺，讓各類人才到跨越發展一線摸爬滾打，增長知識、增長才幹。要積極推動幹部輪崗交流，使幹部在不同崗位上積累工作經驗，成為具備多方面素質的複合型人才;讓各類人才在基層一線發揮作用、建功立業;要引導各單位結合實際，開展崗位練兵、技能競賽等活動，讓各類人才立足崗位練精兵、勞動競賽結碩果，不斷鍛鍊能力、提升水平。
人才以用為本，環境決定去留。為了更好地用好人才，必須在人才發展體制機制上敢破敢立，著力構建充滿活力的用人環境，最大限度地激發各類人才的創造活力。要以改革的精神、發展的思路，全面推進我區人才工作管理體制和人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障機制創新，不斷解放人才、解放科技生產力。全面推行人才工作專案管理，以抓經濟建設專案和工程建設專案的氣魄來抓人才工程專案。大力營造有利人才發展的社會、工作、生活環境，才能海納百川、廣納賢才，傾力打造區域性人才集聚高地。
彙報人：xx