曾經看到過一幅《烏鴉喝水》的漫畫，畫的中央是一個瓶子，瓶子裡裝了一半的水和一些石子。瓶子的上方有兩隻烏鴉，一隻正在用麥管吸著水喝，另一隻正按照“傳統套路”——向瓶子投進石子讓水位上漲然後喝到水。那隻用“傳統套路”喝水的烏鴉責問另一隻烏鴉：“你怎麼不按常規套路出牌？”
這副漫畫讓我陷入了深深的思考：為什麼一定要用“傳統套路”去喝水呢？難道不能用更好的方法嗎？我覺得，那常規套路就是一條條束縛自由與創新的繩索。這些套路其實就是社會上一個個扼殺人才創新思維的方框。這些方框本就是要註定被打破的，但卻被那些死守教條主義的頑固分子助紂為虐，框住了所有的創新。
這讓我聯想起了馬雲創業初期的經歷。馬雲當年遠赴國外，偶然的機會下接觸到了電商平臺，回到中國後，他打算以此發展，但是當時社會上卻有人覺得他崇洋媚外，不但不給予他支援和幫助，還罵他荒誕。這其實就是種扼殺創新的行為。反觀在美國，微軟、亞馬遜、谷歌等公司打破傳統，接受來自社會各階層的意見，不會因非專業人士的差別，而不去聽取其意見。蘋果公司的員工甚至橫跨9歲至70多歲的年齡段，他們提出的建議，只要是好的，公司一律採用，而不會按照傳統套路論資排輩採用建議。
這個社會上還存在著很多條條框框的“傳統套路”，我們要勇於打破這些教條，不斷地開展創新。