某集團高階專案經理李之春，為了照顧他93歲高齡的母親，毅然辭去了年薪20多萬的工作，回到了當地做了一名社群電工，月工資只有可憐的2046元。
表面上看，這個事件很感人。但仔細一想，不難發現李之春的事蹟裡也有不妥之處。
首先，孝順是要付出時間和金錢的。不錯，李之春付出了時間，也付出了金錢的代價。但如此微薄的月薪又何以回報父母呢？在當今社會，一個月2000元甚至都難以支付一個人的基本生活開銷。更何況李之春還有一個93歲高齡的母親。他用什麼來支付老人家的飲食，醫藥等費用呢？如此微薄的薪水，根本無法使人過上體面舒適的生活，我估計，李之春的母親也不願意看到這個局面吧。
再者，李之春辭去高階專案經理一職，是國家與集團的損失，更是對大學精英教育的浪費。社群電工一職，根本不需要多麼深的知識。他的選擇，和他曾佔有和享受過的教育資源完全不成比例。這難道不是一種人才浪費嗎？
李之春應該用更合理的方式來回報父母。比如他可以把母親接到自己所在的城市，接到自己家裡，然後高薪聘請認真負責的保姆和醫生來保證母親的健康。這樣，他不必辭去工作，還可以每天伴母親左右，豈不兩全其美？
最後，孝順，並不等於愚孝。《二十四孝》的故事，大家一定都耳熟能詳。但是，以今天的角度來看，我們傳統的《二十四孝》裡面其實有很多荒唐的人和事。為此，我們要提倡基於社會主義核心價值觀的“新孝道”。
作為學生，我們應該努力學習，不負父母期望，多與父母溝通，加強與父母的相互理解。等我們有能力之後，我們應該給父母以物質和時間的雙重回報。等我們長大以後，即使身在異鄉，我們也應該與父母經常進行視訊通話，以免他們孤獨寂寞。每逢週末，或者節假日，我們更是可以坐高鐵，坐飛機回到父母身邊，給他們最好的陪伴。
到那時，我們還需要關注父母的身體健康，多給父母買一些有益於身體的食品，藥品，定期帶父母體檢等等。
孝順自然沒錯，但應該分清主次，想好辦法。希望在父母老去之時，人人都可以像王天軍那樣揹著母親去看社火，揹著父母去看他們喜歡的風景，而不是被迫放棄自己的事業和前途。